Levesszük a válláról a bérszámfejtés terhét!


Szívesen átvesszük a munkabérek kiszámításának teljes feladatkörét. Ezzel költséget is megtakarít, valamint biztos lehet benne, hogy a bérszámfejtés folyamata hibátlanul, időben és minőségi szinten el van végezve. A munkabéreket pl. 20 főre, de akár 6000 dolgozóra is ki tudjuk számítani. A munkafolyamat egésze a szükséges adatok begyűjtésével kezdődik, és az elektronikus bérkimutatások kiosztásával, valamint a pénz dolgozók számlaszámára történő átutalásával ér véget. Semmi miatt nem kell aggódnia.

A bérszámfejtés kiszervezésének Elanor által nyújtott előnyei

  • Egyéni és szakmai beszállítók megközelítése és minőségi szolgáltatásai az aktuális trendeknek megfelelve
  • A bérszámfejtési adatok feldolgozásával járó felelősség áthárítása (beleértve a szakmai felelősségbiztosítást).
  • Átlátható és könnyen ellenőrizhető bérszámfejtési adatfeldolgozási költségek, könnyebb tervezés és készpénzforgalmi gazdálkodás
  • Magasabb szinten garantált személyi- és bérszámfejtési adatbiztonság
  • Saját személyzeti költségek csökkentése

Miért érdemes a bérszámfejtés feladatát nekünk kiszervezni?

  • Szakmai tapasztalat – Már 18 éve számítunk munkabéreket ügyfeleinknek a Cseh Köztársaságban, valamint más közép- és kelet-európai országokban.
  • Szakmai hatékonyság – Kiváló szakemberekből álló, erős bázissal rendelkezünk, akik időben teljesített, hibátlan bérszámfejtési adatfeldolgozást nyújtanak ügyfeleinknek. Nem kell megoldania a bérszámfejtők helyettesítésének problémáját.
  • Aktuális jogszabályok figyelése – Folyamatosan figyelemmel kísérjük a jogszabályi változásokat, így garantáljuk az adatfeldolgozás megfelelőségét.
  • Fiókhálózat – Az európai fiókokkal történő szoros együttműködésnek köszönhetően a különböző adórendszer alá tartozó dolgozók bérét is könnyedén ki tudjuk számítani.
  • Ellenőrzés – Online bármikor hozzáférhet személyes programjához, ahol nyomon követheti a feldolgozott adatokat.
  • Megtakarítás – Megspórolja a bérszámfejtési osztály működtetésével járó időt és költséget.
  • Felelősség – A hardverekre és szoftverekre vonatkozó felelősség ránk hárul. Mi vállaljuk az eredmények, valamint az állami szervezetekkel és bankokkal történő kapcsolattartás felelősségét.

Mit tudunk nyújtani a bérszámfejtés kiszervezésén belül?

  • Bérszámfejtési nyilvántartás és munkabéradat-kezelés – Gondoskodunk a dolgozók alapvető bérszámfejtési adatainak kezeléséről, az egyéb változó adatokat bevisszük a rendszerbe, bevezetjük a nyilvántartásba a bejelentett távolléteket és más, a bérszámfejtéshez szükséges nyilvántartásokat vezetünk, valamint a helyi jogszabályoknak megfelelően elkészítjük a bérszámfejtési dokumentumokat a dolgozók részére.
  • Egyeztetés és szaktanácsadás – A bérszámfejtési ügyekről saját ESP portálmegoldásunkon keresztül, vagy más megbeszélt támogatási felület segítségével egyeztetünk az ügyféllel. Segítünk a helyi hatóságok által végzett belső ellenőrzések és kivizsgálások során, valamint alapvető információkkal szolgálunk a bérszámfejtési jogszabályokkal kapcsolatosan.
  • Bérszámfejtő alkalmazás felügyelete és fenntartása – Az alkalmazás beállításait a helyi jogszabályok szerint tartjuk
  • Munkabérek kiszámítása és feldolgozása – Ellenőrizzük és elkészítjük a bérszámfejtési adatokat, ideértve azok biztonsági mentését is. Végleges beszámolót készítünk, valamint elvégezzük a bérszámfejtési és munkabérekre vonatkozó számításokat. Ezen kívül törvényes éves, negyedéves és havi eredménykimutatásokat is készítünk.
  • A bérszámfejtési adatfeldolgozáshoz tartozó nyomon követési szolgáltatok – Eredménykimutatásokat készítünk a könyvelés részére. Jelszóvédelemmel ellátott, elektronikus PDF-formátumban elkészítjük és kiosztjuk a bérkimutatásokat. A bérszámfejtési kimutatásokat és nyilvántartásokat a helyi jogszabályoknak megfelelően biztosítjuk.
  • Harmadik felekkel való kapcsolattartás – Kimutatásokat készítünk a kötelező kifizetésekről. A nevében elkészítjük és benyújtjuk a hatósági szervek felé a kötelező jelentéseket, továbbá válaszokat nyújtunk a kérdéseikre. Ezen kívül a magánszférában működő harmadik felekkel is tartjuk a kapcsolatot, pl. a nyugdíjpénztári vagy életbiztosítási társaságokkal.