Segítünk HR ügyeinek megszervezésében!


Az emberi erőforrások egyértelműen döntő fontosságú területe a vállalatnak. Az ehhez kapcsolódó összes feladatkör adminisztratív lefedése igencsak nagyívű feladat, amely nem is kapcsolódik közvetlenül a fő tevékenységhez. Különösen a dolgozók számának ingadozása idején a dolgozók számának bővülése vagy növekedése rendkívül nagy teherré, és nehezen kezelhetővé válhat. Akárcsak a bérszámfejtés kiszervezése esetében, az emberi erőforrások kezelésének területén is szívesen biztosítunk ügyfeleinknek támogatást, együttműködést és szaktanácsadást.

Átvesszük Öntől a HR közigazgatás felé vállalt felelősséget. Ezáltal költséget takaríthat meg, és biztos lehet benne, hogy a törvényileg kötelező, munkabiztonságra és munkahelyi egészségvédelmi szolgáltatásokra vonatkozó személyügyi adminisztrációs feladatok időben, minőségi szinten és hibátlanul el vannak végezve.

Ezenfelül szívesen átvesszük a dolgozókkal való kapcsolattartás feladatkörét, valamint elkészítjük a munkajogi okmányokat, pl. a munkaszerződéseket.

Miért érdemes nekünk kiszervezni a személyügyeket?

  • Minden adat egy helyen – a HR-rel és a dolgozók bérszámfejtésével kapcsolatos összes elektronikus nyilvántartás egy helyen van.
  • Szakmai hatékonyság – kiváló szakemberekből álló, erős bázissal rendelkezünk, akik időben teljesített, hibátlan bérszámfejtési adatfeldolgozást és munkafolyamatokat nyújtanak ügyfeleinknek. Nem kell megoldania a HR irodai dolgozók helyettesítésének problémáját.
  • Saját fejlesztésű rendszerek – kifejlesztettük saját HR és bérszámfejtési szoftverünket, amely folyamatosan nyitva áll a további bővítésekre és fejlesztésekre. Ügyfeleinkkel saját ügyfélportálunkon keresztül tartjuk a kapcsolatot.
  • Aktuális jogszabályok figyelése – folyamatosan figyelemmel kísérjük a jogszabályi változásokat, és rendszerünket azokra reagálva módosítjuk.
    Adatok felügyelete – a személyügyi feladatkörrel kapcsolatos, feldolgozás alatt álló adatokat bármikor nyomon követheti online.
  • Harmadik felekkel való kapcsolattartás – a vállalkozóinkkal történő szoros együttműködésnek köszönhetően prevenciós, biztonsági, valamint a dolgozók egészségvédelmével és oktatásával összefüggő szolgáltatásokat tudunk biztosítani.

Amit a HR területen belül nyújtani tudunk Önnek:

  • Munkajogi okmányok elkészítése (belépők, kilépők, módosítások)
  • Munkajogi okmányok aláíratása a dolgozókkal
  • Nyilvántartás vezetése a dolgozókról
  • HR határidők figyelemmel kísérése (pl. szülői szabadság)
  • HR áttekintések a megbeszélt formátumban
  • Nyilvántartás vezetése a dolgozók juttatásairól, segítségnyújtás a juttatást biztosító szolgáltató kiválasztásában
  • Telefonos egyeztetés a kapcsolattartókkal és dolgozókkal magyarul és angolul egyaránt
  • Nyilvántartás vezetése a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről minden kategóriában
  • Munkahelyi biztonság és egészségvédelem biztosítása alvállalkozó révén
  • Nyilvántartás vezetése a jogszabályok által előírt egészségügyi ellátásról
  • A jogszabályok által előírt egészségügyi ellátás biztosítása alvállalkozó révén
  • Nyilvántartás vezetése a munkahelyi sérülésekről és az azokhoz kapcsolódó konzultációkról
  • Az ügyfél felkészítése és képviselése a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó kivizsgálásoknál és orvosi ellenőrzéseknél és más, a HR feladatkörével kapcsolatosan illetékes szervnél
  • Külföldi munkavállalók regisztrálása a Munkaügyi Hivatalban